PREPARACIÓN PARA ESCALAS DE OFICIALES, SUBOFICIALES Y TROPA Y MARINERÍA PERMANENTE

PREPARACIÓN PARA ESCALAS DE OFICIALES, SUBOFICIALES Y TROPA Y MARINERÍA PERMANENTE

MILCOM / TROPA PERMANENTE

 

 

INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO DE LOS

Militares de Complemento de la Ley 17/1999 y de los Militares de Tropa y Marinería a una relación de servicios de carácter permanente y adquirir la condición de militar de carrera.

RESUMEN DE LA CONVOCATORIA 2019 (BOD 05/07/2019)

ASPIRANTES del año 2019
Ejército de Tierra – 1685 frente a los 1606 del año pasado.
Armada – 392 frente a los 356 del año pasado.
Ejército del Aire – 464 frente a los 481 del año pasado.

Resolución del Subsecretario de Defensa por la que se convocan los procedimientos para el acceso de los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y de los militares de tropa y marinería, a una relación de servicios de carácter permanente.

Ver convocatoria en PDF

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Tiempos de servicio:

  • Para militares de complemento de la Ley 17/1999, diez años de servicios desde la concesión del primer empleo.
  • Para militares de tropa y marinería, catorce años de servicio y para quienes fueran militares de tropa y marinería a la entrada en vigor de la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería, ocho años.

Norma que regula el proceso selectivo.

Fuerzas Armadas
  • Orden DEF/1341/2017, de 20 de diciembre, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse las fases selectivas del procedimiento de acceso de los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y de los militares de tropa y marinería, a una relación de servicios de carácter permanente.

Ver Orden en el BOE

NORMATIVA

 Procedimiento.

1. La fase de selección consistirá en un concurso-oposición.

2. En el concurso se valorarán los méritos profesionales y académicos, los informes personales y las aptitudes psicofísicas de los aspirantes, de acuerdo con los baremos que figuran en los anexos I y II, siendo cien (100) puntos la máxima puntuación que se puede obtener. El concurso tendrá una valoración del 50 por ciento de la fase de selección.

La oposición consistirá en la realización de una prueba de conocimientos, cuyo temario figura en el Anexo III de la Orden DEF/1341/2017, de 20 de diciembre y en la ruta de la Intranet del Ministerio de Defensa: Inicio / Órgano Central / Personal / Personal militar / Reclutamiento / ÁREA DE PROCESOS DE SELECCIÓN / DESARROLLO TEMARIO PRUEBA CONOCIMIENTOS ACCESO A PERMANENTES. La máxima puntuación que se puede obtener será de cien (100) puntos. La oposición tendrá una valoración del 50 por ciento de la fase de selección.

La prueba de conocimientos versará sobre las siguientes materias:

a. Organización.
b. Jurídico-Social.
c. Seguridad Nacional. Acción Conjunta. Organizaciones Internacionales de Seguridad y Defensa.

La prueba de conocimientos consistirá en contestar por escrito a cien (100) preguntas. Se realizará mediante un examen tipo test y no se permitirá el uso de libros, apuntes o soporte electrónico. La duración máxima de esta prueba será de ciento veinte (120) minutos.

Sección de PREGUNTAS FRECUENTES sobre el proceso selectivo. (MUY RECOMENDABLE) (ver enlace)

Tablas de Concurso publicadas en la convocatoria de 2019 (BOD 05/07/2019)

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Puntuaciones máximas, por méritos profesionales (40 puntos), por méritos académicos (20 puntos), informes personales de calificación (25 puntos) y aptitud psicofísica (15 puntos).

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El material preparatorio disponible para el acceso a una relación de servicios de carácter permanente de los MILCOM de la Ley 17/99 y de los Militares de Tropa y Marinería es el siguiente. Hemos realizado hasta ahora más de 3000 preguntas. Se encuentra totalmente ACTUALIZADO con el temario en vigor.

Resultados con nuestro material en la convocatoria de 2018

Ejército de Tierra (20 aprobados con plaza) – Armada (18 aprobados con plaza) – Ejército del Aire (12 aprobados con plaza)
MILCOM (11 aprobados con plaza)

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Enlace a los diferentes Packs https://compra.sermilitar.com/?product_cat=milcom-tropa-permanente

Este material ha sido realizado por personal con una relación de servicios de carácter permanente.
(Ver título de Empleo)

Nota: El título de empleo de Cabo, al menos en el Ejército de Tierra, sólo expide al personal militar de carrera una vez supera el proceso selectivo, es por ello que hay un desfase entre la expedición del título de empleo y la antigüedad en el empleo que figura en el mismo.

Diplomado en Ciencias Empresariales – Universidad de Vigo (Especialidad Recursos Humanos) (Ver títulación)
Experto Universitario en Gestión Pública y Organización en el Ámbito de la Defensa (Instituto Universitario Gutiérrez Mellado de la UNED)  (Ver título) (Ver reconocimiento en BOD)
Nota más alta en la Fase Oposición en el proceso selectivo de la convocatoria 2012 en el ET. (34,35)
Autorización de la Subsecretaría de Defensa para la actividad privada de Docencia/Formación (Ver autorización)
Más de 10 años de experiencia en tareas de gestión de personal militar, con permanente contacto con la legislación que forma parte del temario del proceso selectivo.


Características del material preparatorio para el acceso a una relación de servicios de carácter permanente.

1. ADAPTABILIDAD EN SU ADQUISICIÓN. Tu adquieres lo que quieres cuando quieras.

2. ECONOMÍA. Es más económico que pagar mensualidades (80 a 100 € / mes) y matrícula (50-100€) en una academia.

3. FLEXIBILIDAD. Lo puedes llevar a maniobras, misiones o navegaciones.

4. INDEPENDENCIA TECNOLÓGICA. No dependes de tener batería o cobertura de red, frente a una plataforma online.

5. PROFESIONALIDAD. Test realizado por personal militar permanente y titulado.

6. RAPIDEZ EN LA ENTREGA. Plazos de entrega en Península de 2-3 días hábiles a partir del día siguiente a su adquisición y de 3-4 días para Canarias, Ceuta y Melilla. Servicio prestado por Correos mediante el servicio PAQ 48.

7. AHORRO DE TIEMPO. La redacción de unos test por el propio opositor consume mucho tiempo, el recurso más escaso del que dispone el personal aspirante.

8. COMPLEMENTO DEL ESTUDIO. Después de realizar resúmenes y esquemas, realizar test es lo más recomendable para preparar la prueba de conocimientos.

9. DIFERENCIACIÓN. Si estudias lo mismo que todo el mundo, obtendrás los mismos resultados que todo el mundo.

10. RESULTADOS CONTRASTADOS. Excelentes resultados entre el personal presentado con nuestro material en la convocatoria de 2018. Adjuntamos testimonio de un aprobado de 2018.

Soy el Cabo Primero de XX XXX XXXX XXXX, y les escribo para darles las gracias por el gran trabajo que han realizado con los libros de tests, hay que decir que el nivel de los tests de “Ser Militar” es muy superior al nivel exigido en el examen, pero eso me ha hecho superarme y buscar dentro del temario hasta la última coma y fijarme en detalles inapreciables estudiando uno solo por su cuenta, mi nota fue de 80 puntos, solo conteste 84 y tuve mal 3, las demás preguntas me sonaban pero como tenía cierta duda, no las conteste, aunque después mirando el temario si las hubiera contestado la mayor parte las hubiera acertado, pero mi estrategia fue contestar solo las que sabia con toda seguridad y gracias a eso saque el puesto número 11 de toda España por nota de examen, lo que me permitió sumando la media de concurso superar a casi todos los que había por delante, yo estaba el 137 de 153 presentados y he obtenido la plaza 27 en la nota final, pues lo dicho muchas gracias por ese trabajo!!!!

Desarrollo de la prueba de conocimientos.

1. La prueba de conocimientos se realizará mediante un examen de tipo test, debiendo el opositor responder a un cuestionario de preguntas de respuestas múltiples relacionadas con las materias antes referidas.

2. No se permitirá el uso de libros, apuntes o soporte electrónico.

3. La puntuación de la prueba se obtendrá mediante la fórmula: P=A-[E/(n-1)], donde «A» es el número de preguntas acertadas, «E» es el número de errores, «n» es el número de opciones presentadas como solución y «P» es la puntuación obtenida. No se considerarán como errores las preguntas dejadas en blanco.

4. La calificación de la prueba de conocimientos, estará comprendida entre cero (0) y cien (100) puntos, quedando eliminado del proceso de selección el aspirante que no alcance la puntuación mínima establecida en la propia convocatoria.

5. La duración de la prueba se establecerá en la correspondiente convocatoria.

APRECIACIONES DE SERMILITAR.COM sobre la nueva normativa:

  1. Las plazas que se convoquen se pueden seguir ofreciendo de forma indistinta a los empleos de Cabo 1º y Cabo.
  2. En el apartado de Méritos Profesionales se puede puntuar como máximo 40 puntos. Dentro de los apartados en los que se puede puntuar ya no hay límite entre los mismos.Para el tiempo de servicio, con el nuevo sistema y puntos (0,08 puntos/mes en unidades preferentes y 0,04 puntos/mes en unidades no preferentes), el número máximo de puntos que puede conseguir alguien se sitúa en un caso extremo y muy improbable en 27 años de servicio en unidades preferentes y  25,92. Hasta ahora el tiempo de servicio puntuaba como máximo 20 puntos (la mayoría del personal llegaba con esta puntuación). Sigue puntuando el doble el tiempo de servicio de las unidades preferentes con respecto a las no preferentes.

    Respecto a la puntuación por empleos, hasta ahora Cabo 1º puntuaba 10 puntos y pasa a puntuar 4, y Cabo puntuaba 3 y pasa a puntuar 2. Esto significa que antes un Cabo puntuaba un 70% menos que un Cabo 1º, ahora es un 60% menos.

    Sobre condecoraciones, la novedad es que se incluyen las Cruces a la Constancia en el Servicio, que a su vez se conceden por tiempo de servicio, por lo que tienen un efecto neutro, ya que todo el mundo tendrá esa condecoración a igual tiempo de servicios (a excepción de quien tenga alguna sanción anotada en la hoja de servicios o quien aún teniendo los años de servicio para solicitarla no la tenga aún publicada en el BOD).

  3. En el apartado de Méritos Académicos se puede puntuar como máximo 20 puntos. Tampoco existen límites entre los conceptos incluidos en el mismo.

    En el apartado de titulaciones académicas, se mantiene la proporción de puntuación entre diferentes niveles académicos. De Bachiller a Licenciado/Máster hay una diferencia de sólo 3 puntos.

    Idiomas. Se INCENTIVA la adquisición de perfiles SLP de idiomas, sobre todo del inglés. Hasta ahora el límite eran 5 puntos y puntuaba por igual cualquier idiomas. Ahora no hay límite de puntos pero sí se valora más el inglés. Con el SLP 3.3.3.3. de Inglés se obtienen 5 puntos (eso es el 25% del apartado de Méritos Académicos).

    Si no llegas al 3.3.3.3 también puntúas con el 2.2.2.2. y el 1.1.1.1.  Ya no se valoran los niveles intermedios (0,25) entre los niveles. Hasta ahora, por ejemplo, si alguien tenía el 2.2.1.1. se le valoraba 1 punto por los “unos” y 0,25 por cada 2. Esto significa que tendrá la misma puntuación el que tenga 1.1.1.1 que el que tenga 1.2.2.2., por ejemplo.

    Puedes obtener información sobre las convocatorias para acreditar el nivel funcional de inglés en este enlace. (ver enlace).

    El material más completo para prepararlo es el Pack 3 (ver enlace)

    En Cursos Militares, se ha reducido la valoración. Anteriormente era de 10 puntos sobre un máximo de 80, y ahora es muy muy difícil que alguien llegue a 10 puntos (4 cursos de especialización * 2 puntos + 4 cursos informativos * 0,5 puntos) sobre 100. Recordamos que los cursos de especialización son normalmente los que implican servidumbre (Paracaidismo, Operaciones Especiales, Buceo, IED, Avanzado de Policía Militar…).  No pone nada de valorar los Permisos Militares de Conducción.

  4. Sobre el apartado de Informes Militares de Calificación, sigue valiendo un 25% de toda la nota de concurso. Antes era 20 sobre 80 y ahora es 25 sobre 100 puntos.
  5. Sobre el apartado Aptitud Psicofísica. Es de nueva creación. Hasta ahora bastaba con tener las Pruebas Físicas Periódicas (o se era apto o no). Ahora pasa a ser puntuable, para tener los 15 puntos hay que estar en un buen estado de forma. El personal con un nivel físico medio estará entre los 7 y los 10 puntos. Aconsejamos que quien calcule estar por debajo de esa puntuación se ponga las pilas.

Sección de PREGUNTAS FRECUENTES sobre el proceso selectivo. (ver enlace)

 

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