Categoría: OPOSICIONES

Buenos días:

En el Congreso de los Diputados ha superado el último trámite parlamentario el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.

No ha habido modificaciones en lo relativo a las actuaciones en materia de personal de las Fuerzas Armadas (dotación para Oficiales y Suboficiales y número máximo de efectivos de Tropa y Marinería).

Se pueden consultar los artículos anteriores referidos a los PGE 2015 en los siguientes enlace

https://www.sermilitar.com/presentacion-presupuestos-2015-ministerio-de-defensa/

https://www.sermilitar.com/presupuestos-generales-del-estado-2015-y-plazas-para-las-fuerzas-armadas/

https://www.sermilitar.com/presupuestos-2015-y-plazas-de-tropa-y-marineria-2015/

https://www.sermilitar.com/comparecencia-de-altos-cargos-del-minisdef-presupuestos-2015-tasa-de-reposicion-hasta-50/

Seguiremos informando de cualquier novedad de interés.

El equipo de sermilitar.com

Buenos días:

Ya está disponible para su lectura la Revista Ejército correspondiente al mes de Diciembre de 2014.

Destacamos de su contenido un interesante artículo sobre Los Valores en la Enseñanza Militar de Formación en la página 84.

http://www.ejercito.mde.es/publicaciones/revistaejercito/revista/2014/884.html

Los componentes de la Institución Militar han promover y practicar una serie de valores específicos para el adecuado ejercicio de su profesión. Con la lectura del citado artículo se pueden observar los más importantes.

Es de especial interés para todos aquellos que quieran acceder a las Fuerzas Armadas en cualquier de sus Escalas (Oficiales, Suboficiales y Tropa y Marinería).

Seguiremos informando de cualquier novedad de interés.

El equipo de sermilitar.com

   

 

Buenos días:

Adjuntamos reseñas de las celebraciones de las Patronas de Infantería y Artillería así como del Ejército del Aire.

Reseña en la web del ET

http://www.ejercito.mde.es/actualidad/2014/12/3870_Patronas_Artilleria_e_Infanteria.html

Reseña en la web del EdA

http://www.ejercitodelaire.mde.es/ea/pag?idDoc=EF1226DDB14783BBC1257DAA0044134F

El equipo de sermilitar.com

Buenas tardes:

En el BOD de 10 de diciembre aparece la convocatoria de Pruebas de Idiomas para el año 2015. Destacamos lo más importante de la misma.

«El objeto de la presente convocatoria, que tiene en cuenta los cambios introducidos a la normativa de idiomas en este año 2014 y reflejados en la base 2, es la realización de las pruebas para la determinación de los grados de capacidad lingüística de los idiomas inglés y francés para el personal militar de las Fuerzas Armadas y de los idiomas alemán, árabe, italiano, portugués y ruso para el citado personal y del Cuerpo de la Guardia Civil durante el año 2015. La asistencia del personal del referido Cuerpo se adaptará a la normativa que para ello establezca en la convocatoria la Dirección General de la Guardia Civil, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil».

Podrá participar en las mismas el personal militar profesional de las Fuerzas Armadas en situación de Servicio Activo y en situación de reserva; estos últimos siempre que estén destinados o en comisión de servicio. Los alumnos de la Enseñanza Militar de Formación, se regirán por su normativa específica.

Las pruebas serán de nivel profesional (PF) o experto (EX) para el idioma inglés y de nivel funcional (FN), profesional (PF) o experto (EX) para el resto de idiomas de interés para las FAS.

El plazo de presentación de solicitudes será del jueves día 8 de enero de 2015 desde las 8:00 horas al viernes 30 de enero de 2015, ambos incluidos.

Los peticionarios que no hayan anulado su prueba de acuerdo con la base 8 anterior (con un previso de 15 días), y por tanto continuar teniendo día asignado y no se presenten a las pruebas, no podrán volver a ser convocados en el idioma correspondiente, hasta las pruebas que se realicen en el año 2017.»

En breve se publicarán las convocatorias para los exámenes de nivel funcional del idioma inglés convocado por las Direcciones de Enseñanza de cada Ejército.

Obteniendo el nivel exigido se podrá estar exento de la realización de la prueba de Lengua Inglesa en los diversos procesos selectivo en la modalidad de acceso por promoción.

El material de Lengua Inglesa presente en nuestros Packs es apto para la preparación de las citadas pruebas.

Seguiremos informando.

El equipo de sermilitar.com

Para consultar la convocatoria de 2016 ver este enlace (Pulsar aquí)

Buenas tardes:

Este curso 2014-2015 es el primero en el que irán destinados a las Unidades de las Fuerzas Armadas los Oficiales que han iniciaron el plan de estudios renovado adaptado al plan Bolonia.

Adjuntamos noticia publicada en la web del ET dando cuenta del primer Alférez alumno que ha obtenido la titulación de Graduado en Organización Industrial, y que el próximo julio, si todo va bien, se incorporará a la Escala de Oficiales del Cuerpo General del Ejército de Tierra.

Enhorabuena a este alumno y a los que están por venir.

http://www.ejercito.mde.es/noticias/2014/12/3864_CAC_graduado_Organizacion_Industrial.html

Seguiremos informando.

El equipo de sermilitar.com

Buenos días:

En el Boletín Oficial del Estado de 5 de diciembre ha sido publicada una de las normas más importantes por las que se rige el personal que integra las Fuerzas Armadas.

JEFATURA DEL ESTADO

Fuerzas Armadas

• Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
  • PDF (BOE-A-2014-12652 – 41 págs. – 614 KB) 
  • Otros formatos

Como indicamos en una entrada anterior, viene a sustituir a la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, del régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas, que fue redactada cuando todavía había militares de reemplazo.

Introduce bastantes novedades, entre las cuales destacamos los siguientes extractos del preámbulo de dicha ley:

– Las faltas disciplinarias, definidas como las acciones u omisiones dolosas o imprudentes previstas en la ley, se clasifican en leves, graves y muy graves, acogiendo la división tripartita consolidada en nuestro ordenamiento jurídico sancionador y abandonando la tipificación anterior que calificaba a las muy graves como causas de las sanciones disciplinarias extraordinarias.

– Incorpora la sanción económica de uno a quince días, con pérdida de retribuciones durante ese tiempo, existente como sanción prácticamente en todos los ejércitos de nuestro ámbito occidental y más asidua relación, que en la actualidad se estima muy adecuada para sancionar determinadas infracciones cometidas por los militares profesionales, excluyéndose para los alumnos de los centros docentes militares deformación. Para éstos se les reserva, entre otras, la sanción de privación de salida de uno a ocho días.

– Se ha limitado considerablemente la extensión máxima del arresto por faltas leves, que pasa de treinta a catorce días, y se restringe la competencia para imponerlo, pues se confiere únicamente a determinados escalones del mando. Además, la autoridad o mando disciplinario sólo podrá imponer la sanción de arresto prevista para las faltas leves, cuando se vea afectada la disciplina o las reglas esenciales que definen el comportamiento de los miembros de las Fuerzas Armadas.

-En cuanto a las sanciones que pueden ser impuestas por faltas graves, también se ha limitado la extensión máxima del arresto, que pasa de dos meses a treinta días y se cumple, salvo excepciones bien justificadas, en establecimiento disciplinario militar, se ha incorporado la sanción económica y se han mantenido sanciones clásicas en nuestro régimen disciplinario militar como la pérdida de destino y la baja en el centro docente militar de formación.

– Se han incorporado al catálogo de sanciones por faltas muy graves, el arresto en la extensión máxima de sesenta días y la resolución de compromiso, eliminándose la pérdida de puestos en el escalafón, de escasa aplicación práctica en las Fuerzas Armadas  españolas. Se mantienen las sanciones de suspensión de empleo y separación del servicio.

– Se mantienen las especialidades relativas al ejercicio de la potestad disciplinaria a bordo de los buques de guerra o sobre los miembros del Cuerpo Jurídico Militar que desempeñen funciones judiciales y fiscales, así como sobre los miembros del Cuerpo Militar de Intervención en funciones interventoras

– Se incorporan normas singulares para determinar la competencia sancionadora sobre los alumnos de los centros docentes militares de formación, reservistas y personal en supuestos especiales, particularmente sobre los militares españoles que ocupen puestos en organizaciones internacionales o los representantes de las asociaciones profesionales que sean miembros del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.

– Se mantiene el principio, tradicional en el régimen disciplinario militar, de la inmediata ejecutividad de las sanciones, indisociable con la preservación de valores castrenses tan esenciales como el mantenimiento de la disciplina o la evitación de perjuicios irreparables al servicio, al tiempo que se establecen las causas que justifican la suspensión o inejecución de las sanciones.

Esta Ley orgánica entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Seguiremos informando de cualquier novedad de interés.

El equipo de sermilitar.com

Buenos días:

El pasado 20 de noviembre fue aprobada en el Congreso la nueva Ley de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, que viene a sustituir a la vigente desde 1998.

La publicación en el BOE es inminente y desde el día siguiente estará en vigor. Desgranaremos dicho texto para conocimiento de los militares profesionales así como de los alumnos de los centros docentes militares de formación (que también son afectados por la misma, en su condición de militares alumnos).

Colgamos en enlace a la noticia

http://www.europapress.es/nacional/noticia-congreso-aprueba-nuevo-regimen-disciplinario-militar-mantiene-arresto-permite-suspender-manifestaciones-20141120171733.html

Seguiremos informando.

El equipo de sermilitar.com

Buenas tardes:

Dado que bastantes visitantes de la web son militares profesionales de tropa y marinería con la perspectiva de suscribir un compromiso de larga duración con las FF.AA. nos proponemos realizar un rápido análisis del proceso selectivo para el acceso a Tropa Permanente en las FF.AA.

Se puede constatar que se ha producido un endurecimiento del acceso a la condición de Tropa con una relación de servicios de carácter permanente y, en consecuencia, adquirir la condición de militar de carrera.

Las razones son las siguientes:

– Reducción del número de plazas ofertadas. Se mantienen en unas 100 plazas anuales durante los años 2013 y 2014. En 2012 hubo incluso menos, 85. Nos referimos a Tropa Permanente de los tres ejércitos, luego de esas 100 suelen ser la mitad para el ET y el resto para la Armada y el EdA.

La perspectiva de escasez de plazas va a durar varios años ya que actualmente las FF.AA. son excedentarias en personal de Tropa Permanente. Deberían ser el 10% de los efectivos de Tropa totales pero actualmente se supera ese porcentaje.

El modelo que se pretende para la Escala de Tropa prevé un 35% de personal con Compromiso Inicial (hasta 6 años de duración), un 55% con Compromiso de Larga Duración (hasta los 45 años de edad) y un 10% de Tropa Permanente (hasta los 58 años de edad, fecha del pase a la reserva).

– La perspectiva de finalización de compromiso de larga duración hace que cada año aumente el personal que se presenta al proceso selectivo y por tanto, el nivel de las mismas. A partir de 2020 aumenta muy considerablemente el número de personas que finalizan su compromiso de larga duración y por ello se preparan más para la oposición.

– Como se ha comentado en la web, el número de oportunidades para presentarse al proceso selectivo ha aumentado de tres (3) a cinco (5) (dos de ellas en los últimos 5 años de compromiso). Esto significa que personal que no se presentaba por temor a que le contasen convocatorias ahora sí se presentará. En el caso de alguien que tenga 39 años podría presentarse las cinco veces seguidas.

– Dado que, como mínimo, hay que tener ocho años de servicios para presentarse, las notas de concurso son bastante parecidas por empleos y no suponen un factor decisivo.

– Otro aspecto que ha podido influir es que los Cabos Primeros y los Cabos compiten por las mismas plazas. Los primeros a priori tienen, en general, mayor nota de concurso, pero hay Cabos que “remontan” y obtienen una mejor nota en la fase de oposición logrando obtener plaza.

– Para optar al proceso selectivo hay que tener el empleo de Cabo o Cabo Primero pero se observa que cada año las plazas para el ascenso a estos empleos son cada vez menos (sobre todo en el empleo de Cabo, donde hay especialidades donde ni siquiera se convocan plazas).

Para ilustrar esta situación se adjunta un cuadro explicativo referente al proceso selectivo en el Ejército de Tierra de los años 2012-2014. Se observa un brusco aumento de la nota de corte sobre todo en la AET, donde personal que el año pasado habría obtenido plaza este año se ha quedado muy lejos de obtenerla. Tan lejos como que el que en 2013 tuvo plaza con 47,31 puntos para 38 plazas, en 2014 sería el número 83 por orden de nota y no habría obtenido plaza (ya que se convocaban 27).

Por tanto, se llega a la conclusión de que el proceso selectivo de Tropa Permanente, tanto en el ET como en la Armada y el Ejército del Aire es, con mucho, el más exigente de todos los convocados, incluidos el de la Escala de Oficiales y de Suboficiales en el acceso por promoción con la ventaja de que se puede optar a estas Escalas con sólo un año de servicio.

Actualización 30-11-2014. En el BOE de 29 de noviembre de 2014 es publicada la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.

En la misma se modifica la Ley de Tropa y Marinería en el sentido de que la reserva mínima de plazas para el acceso a la Guardia Civil para militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicio se reduce del 50 al 40 por ciento de las mismas.

Ver enlace

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Buenas tardes:

En estos días se están produciendo rotaciones de personal de los tres Ejércitos en diferentes misiones que actualmente se están efectuando en múltiples escenarios en el extranjero.

En el Ejército de Tierra destacamos que

–  el General Jefe la Brigada de Infantería Mecanizada “Guzmán el Bueno” X, general Antonio Ruiz, ha tomado posesión el 20 de noviembre como jefe de la Brigada del Sector Este de la Fuerza Provisional de Naciones Unidas en el Líbano (UNIFIL);

– la Brigada de Infantería Ligera Galicia VII (BRILAT), está aportando personal a la misión europea de EUTM Mali (instrucción de personal del Ejército de Mali) y a la ISAF en Afganistán.

En la Armada se acaba de producir la despedida del Buque de Acción Marítima «Rayo» para su participación en la Operación Atalanta de lucha contra la piratería en el Océano Índico.

En el Ejército del Aire en el Ala 49 (Base Aérea de Son San Juan) se ha producido el acto de despedida del relevo número 21 del Destacamento Orión (Yibuti) que opera el avión de vigilancia marítima CN-235 VIGMA.

Por supuesto, todo nuestro apoyo y agradecimiento a todo ese personal que, cerca de fechas navideñas sirve a España lejos de sus fronteras. Os esperamos a todos de vuelta.

Y a los que regresan de la misión, bienvenid@s a casa.

Información más detallada sobre las misiones que efectúan las FF.AA. en las web

Ejército de Tierra    –    Armada       –          Ejército del Aire

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Buenas tardes:

En el BOD nº 226 de 19 de noviembre de 2014 aparece publicada la Orden Ministerial 54/2014, de 11 de noviembre, por la que se establecen las pruebas físicas  periódicas a realizar por el personal de las Fuerzas Armadas.

Destacamos los aspectos más importantes.

Esta orden ministerial será de aplicación a todos los militares profesionales de las  Fuerzas Armadas en situación de Servicio Activo, suspensión de funciones y suspensión de empleo.

NO regula las pruebas físicas para el acceso, que se rigen por su normativa propia.

Las pruebas físicas deberán permitir evaluar como mínimo la fuerza, la resistencia y, para edades inferiores a cuarenta y cinco años, la velocidad, y se ajustarán a un cuadro de condiciones que permita establecer diferentes niveles en función de la edad y del cuerpo,  escala o especialidad, empleo y, en su caso, destino, con arreglo a lo establecido en el  artículo 6.1 del Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de  las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto.

La práctica físico-deportiva figurará en el horario de la unidad, centro u organismo como un acto más del servicio. Dicha práctica deberá de estar orientada al entrenamiento personal y no se consideran a los efectos de este artículo los juegos deportivos o los  deportes que no contribuyan a este fin.

Seguiremos informando de cualquier novedad de interés.

El equipo de sermilitar.com